例如深圳的用工需求已经回到金融危机前的水平。其中，制造业需要大量普工，月工资基本在1700—1800元(含加班费)，且企业都放宽了用人标准，45岁以内的农民工也能在深圳找到工作。然而，春节过后南下工人纷纷返程，其总体数量却似乎满足不了南方地区众多企业目前紧迫的用工需求，其中尤以五金制造业等企业用工缺口较大。有“世界工厂”之称的东莞，从去年8月起，用工短缺现象就已开始显现，随后愈演愈烈。据统计，东莞缺工最严重的行业是电子、家具、制衣、玩具等劳动密集型企业生产线上的普工。 
　　家具业也遇到了同样的问题。据了解，与2009年初各大工厂“人满为患”相比，如今的“劳工荒”则让珠三角的大量用工企业更加抓狂。在经济复苏回暖的论调出现后，珠三角家具业接连遭遇“劳工荒”的现象更加明显。目前，经济大环境虽然回暖，但众多厂商经济状况依旧难以改观，也不大可能提高薪资待遇招聘工人，这也造成如今的尴尬局面。 
　　此外，由于进行产业结构调整，南方不少企业正由劳动密集型向技术型转型，使得技术工人的需求猛增。据官方消息，目前东莞数控编程、工模具师傅、电工、焊工等技术工人，缺口不下3万人。